Kaikkia töitä ei välttämättä ole esillä julkisesti.
Eri arvioiden mukaan jo noin 70–80 prosenttia työpaikoista täytetään muun kuin avoimen rekrytoinnin kautta.
Kyse on piilotyöpaikoista eli työpaikoista, joita ei ole julkaistu julkisesti työnhakusivustoilla, kerrotaan esimerkiksi Duunitori-sivustolla.
Piilotyöpaikkoja haetaankin ja täytetään usein verkostojen, suositusten tai avointen hakemusten kautta.
Kokkolassa toimivalla liki satavuotiaalla Nordic Hides by Biskop -perheyrityksellä on aiheesta kokemusta. Yritys pääasiassa suolaa lehmien ja lampaiden nahkoja, jotka toimitetaan edelleen jatkojalostukseen Eurooppaan ja Kiinaan.
Lue myös: Hurjat luvut julki: Perheyritykset paljastuivat Suomen selkärangaksi
Yrityksestä kerrotaan, että se lopetti julkiset työpaikkailmoitukset siinä vaiheessa, kun niin sanottuja pakkohakijoita alkoi ilmaantua.
– Noin 70 prosenttia niistä työnhakijoista on ollut niitä, jotka ei oikeasti edes halua saada töitä. Pakko hakea, koska systeemi on rakennettu niin, kertoo Nordic Hidesin myynnistä ja työnjohdosta vastaava Viktor Biskop.
Taustalla on työttömyyden vähentämistä tavoitteleva järjestely, jossa työttömien työnhakijoiden on haettava vähintään neljää työpaikkaa kuukaudessa.