Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPerin puheenjohtaja Silja Paavola pelkää rokotuspakon lisäävän hoitajakatoa. Tehy:n edunvalvontajohtaja Else-Mai Kirvesniemen mukaan rokotuspakko on tarpeellinen eikä se ole ongelma kentällä.
Hallitus esittää tartuntatautilakiin uutta pykälää, jonka mukaan sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstöltä voitaisiin vaatia koronavirusrokotetta.
Työnantaja voisi vain erityisestä syystä käyttää asiakkaiden ja potilaiden kanssa työskentelyyn henkilöä, jolla ei ole riittävää suojaa koronatautia vastaan rokotusten tai sairastetun taudin kautta.
Työntekijä voisi välttää rokotuksen lääketieteellisestä syystä. Tällöin työntekijä voisi työskennellä aina enintään 72 tuntia aikaisemmin otetun negatiivisen koronatestituloksen kanssa.
Lue myös: Kiuru uudesta lakipykälästä: Terveydenhuollon työntekijöiltä voidaan vaatia koronarokotuksia – voi kiertää negatiivisella testillä
Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPerin puheenjohtaja Silja Paavola pelkää, että hallituksen esitys tulee pahentamaan hoitajapulaa.
– Pakkorokottamisella emme paranna hoitajatilannetta. Rokottamattomia hoitajia on joka puolella. Saa nähdä, miten paljon alalta poistuu, kun sanktio on todella kova.
Paavola ihmettelee kovaa sanktiota rokottamattomalle työntekijälle. Työnantajan velvollisuus maksaa palkkaa rokottamattomalle voi jopa loppua.
– Jos työnantajalla ei ole tarjota sellaista työtä, jossa rokottamaton voi olla töissä, niin työantajan palkamaksuvelvollisuus lakkaa. Peruspäivärahalle jääminen on tosi kova sanktio. Kolmenkymmenen päivän siirtymäaika on siihen nähden aika lyhyt.
Paavolan mukaan tämä ei kuitenkaan tarkoita, että henkilö voitaisiin irtisanoa.
