Taitoluisteluliiton langettamaa vuoden kilpailukieltoa kärsivä Mirjami Penttinen saa työnantajansa, Helsingfors Skridskoklubbin (HSK:n) tuoreen päätöksen mukaan palata valmennustyöhön seurassa.
LUE MYÖS: Muodostelmaluistelun kohuvalmentajan tapaus askarruttaa – "Sääntörakenne tulee ehdottomasti selvittää"
Liitto langetti Penttiselle tammikuussa kovimman mahdollisen sanktion, vuoden kilpailukiellon, koska hänen katsottiin syyllistyneen valmennuksessaan epäasialliseen käytökseen. Samassa yhteydessä HSK poisti Penttisen työvelvoitteen, joka on nyt palautettu, vaikka kilpailukielto siis jatkuu edelleen.
Päätöksen on tehnyt seuran uusi hallitus. Edellinen hallitus erosi tammikuun lopussa, kun Penttiseen liittyvä keskustelu kävi kuumimmillaan.
– Kilpailukielto koskee nimenomaan kilpailuihin osallistumista ja niissä valmentamista. Liiton kurinpitolautakunnan ratkaisussa todetaan, että kielto rajoittaa Penttisen elinkeinonharjoittamista osittain. Tästä tulee se päätelmä, että itse seurassa valmentamista kielto ei poista. Silloin rangaistus koskee nimenomaan kilpailutilanteita. Meidän täytyy työnantajana arvioida tätä, ja olemme kokonaisharkintana todenneet, että se seitsemän viikon työvelvoitteen poisto on riittävä seuraamus, HSK:n uuden hallituksen puheenjohtaja Mikael Nyberg sanoo MTV Urheilulle.
Seura kunnioittaa kilpailukieltoa siltä osin, että Penttinen ei valmenna kilpailuissa vaan ainoastaan harjoituksissa.
– Se annettu rangaistus on kilpailukielto. Se on se rangaistus, joka silloin on ollut käsillä, joka voidaan antaa. Sellaista valmennukseen liittyvää rangaistusta ei siinä vaiheessa vielä ollut olemassa eikä sitä voitu antaa.
– Tässä on kyseessä valmentajan oikeusturvakysymykset ja työnantajan velvollisuudet. Niistäkin täytyy pitää huolta tämän kaiken keskellä. Jos ei meillä ole työnantajana olemassa mitään perustetta, jolla työsuhdetta katkaistaan tai päätetään, silloinhan meidän pitää lähteä siitä, että valmennetaan ja tehdään töitä seurassa. Meidän täytyy kunnioittaa Suomen työlainsäädäntöä ja toimia sen mukaisesti. Ei meillä ole vaihtoehtoja siinä.