Jatkuva etänä työskentely voi kuormittaa ihmistä, työpaikalla tapahtuvat vapaamuotoiset kohtaamiset kun tukevat hyvinvointia. Uutisaamussa vierailleet Työterveyslaitoksen asiantuntijat kertoivat, miten yritykset voivat tukea työntekijöitään "uudessa normaalissa".
Korona osittain pakotti yhä useammat ihmiset toimistolta etätöihin. Pelon hälvettyä ja rajoitusten poistuttua monessa yrityksessä ollaan siirtymävaiheessa, jossa pohditaan, mitä hyviä ja huonoja puolia niin etänä kuin toimistolla tehtävään työhön liittyy.
Lue myös: Kyselytutkimus selvitti nuorten odotuksia työelämästä: Kolmannes pelkää työelämän olevan liian raskasta
Työterveyslaitos on tutkinut työn kuormittavuutta ja etätyötä. Tutkija Janne Kaltiaisen mukaan tietyt syyt ajavat ihmisiä etätöihin. Mitä myönteisemmäksi ihminen arvioi työnsä ja työhyvinvointinsa, sitä paremmin toimistolla tehty lähityö hänelle maistuu. Etätyötä sen sijaan suosivat eniten kuormittuneet ja uupuneet työntekijät.
– Herää ajatus, onko jossain tapauksissa etätyö mahdollisesti keino hallita työn kokonaiskuormitusta tai suojella omaa työhyvinvointia, Kaltiainen pohtii.
Etätyöhön liittyy toki monia hyviä puolia, kuten arjen joustavuutta sekä työmatkoihin kuluvan ajan ja rahan säästymistä. Haasteet sen sijaan liittyvät yksin olemiseen sekä vapaamuotoisten kohtaamisten puuttumiseen. Osalla työmäärä on kasvanut ja taukojen puutteen vuoksi työ on muuttunut intensiivisemmäksi.
