Pyöräliiton arvion mukaan noin 100 000 työntekijää on ottanut käyttöönsä työnantajan järjestämän työsuhdepyörän.
Pyöräliiton toiminnanjohtaja Janne Paananen vastaa puhelimeen, kuinka ollakaan, pyörän päältä.
– Pyöräliikenne sähköistyy kovaa tahtia, siinä työsuhdepyörä on ollut valtava vauhdittaja, hän sanoo.
Työsuhdepyöristä noin 70 prosenttia on sähköpyöriä.
Lue lisää: Pyöräilyaktiiveilla on yksi tärkeä viesti liikenteen sujuvoittamiseksi
Sitoutunut polkija
Pyöräliiton mukaan työnantajan tarjoama pyöräetu sitouttaa henkilön vahvemmin työpaikkaansa. Edulla voi olla huomattava merkitys työpaikan vetovoimaan.
Pyöräetu ei vain helpota työntekijöiden päivittäistä liikkumista, vaan myös rohkaisee aktiivisempaan elämäntapaan. Se myös alleviivaa yrityksen arvoja.
Pyöräedun käytäntöjä on yhtä paljon kuin työnantajia. Osa edun tarjoajista sitouttaa ostoksen tiettyyn liikkeeseen. Joillakin pyörä on tarjolla työpaikalla valmiina. Pyöriä tarjoavia työnantajia on aina kaupungeista, yksityisiin pieniin ja suuriin yrityksiin.
Työnantaja voi järjestää pyörän työntekijän käyttöön joko tarjoamalla polkupyörän nykyisen palkan lisäksi etuna, tai niin että pyörän hintaa vähennetään osittain nykyisestä palkasta, esimerkiksi sadalla eurolla kuussa. Tällöin pyörän hankkija saa maksimissaan 1200 euron arvoisen veroedun, jolloin tuloveroa ei tarvitse maksaa siitä palkan osasta.
