Etätyöntekijöiden osuus työvoimasta on Suomessa Euroopan kärkiluokkaa. MTV Uutiset sai todistaa, kun kauan etänä työskennelleet vihdoin tapasivat toisensa.
Pandemian aikana tavalliseksi muodostunut käytäntö sopii monille, mutta se tarkoittaa myös, että ihmissuhteita muodostetaan ja ylläpidetään ruudulla.
Euroopan toiseksi eniten etätyöntekijöitä
Konsulttiyhtiö Korn Ferryssä työskentelevä johtamisen kehittämisen asiantuntija Terhi Mäkelä sanoo, että etätyösuhteen alku on haastavin, mutta nykyään rutiininomainen vaihe.
– Varmaan ehkä isoin ero semmoiseen, että ollaan samassa toimistossa, on siinä alkuvaiheessa kun tutustuu toiseen ja saa asiat käyntiin.
– Mutta tänä päivänä se on ehkä niin normaalia. Luulen, että pandemia normalisoi koko etätyöskentelyn niin konkreettisesti, että ei sitä enää oikeastaan hirveästi ajattele.
– Joten tänä päivänä se ei oikeastaan vaikuta siihen työn tekemiseen, Mäkelä sanoo.
Eurostatin työvoimatutkimuksen (Labour Force Survey, 2022) mukaan Suomessa 24 prosenttia työntekijöistä tekee yli puolet työajastaan töitä etänä – Euroopan toiseksi eniten Irlannin jälkeen.
Ajoittain etätöitä tekevien osuus työvoimasta Suomessa on jopa 40 prosenttia – sekin on EU:n kärkiluokkaa.
Lue lisäksi: Kaksi kolmesta nuoresta harkitsisi työpaikan vaihtoa, jos ei saisi tehdä etätöitä
Helsinki-Hampuri -akseli
Mäkelä ja Nassim Kessler, joka on Korn Ferryllä johtamisen kehittämisohjelman asiakkuusvastaava Hampurista, ovat olleet työkavereita jo kaksi ja puoli vuotta, mutteivät olleet ikinä tavanneet IRL eli In Real Life – oikeassa elämässä.
