Koska työnhakijoita on runsaasti, on tärkeää räätälöidä työhakemus hakemaansa paikkaa varten. Sen sijaan, että kehuisi nopealla oppimiskyvyllään, kannattaa antaa konkreettisia esimerkkejä!
”Olen kiva. Ja mukava. Ja opin nopeasti!”
No, niin monet muutkin.
Suuri osa työpaikoista ei koskaan tule julkiseen hakuun. Tällaisia töitä kutsutaan piilotyöpaikoiksi. Piileskelevän työn voi onnista nappaamaan itselleen, jos on oikeaan aikaan oikeassa paikassa – ja osaa myydä itsensä ja osaamisensa yritykselle. Siksi olisikin tärkeää räätälöidä työhakemus varta vasten siihen yritykseen, johon on hakemuksen lähettämässä.
Uravalmentaja ja työvalmentaja Anneli Nahkola Työvalmennus Futuuri Oy:stä muistuttaa, etteivät geneeriset korulauseet tee työhakemuksesta persoonallista.
– En tiedä, kuinka paljon ”olen nopea oppimaan” kertoo ihmisen oikeasta osaamisesta. Ehdotan kertomaan konkreettisia esimerkkejä siitä, millä tavalla se näkyy, että on ahkera tai päämäärätietoinen työssään. Tuo konkreettisten esimerkkien kautta omaa osaamista esiin ja osoita, missä oma osaaminen näkyy.
Sen sijaan, että kehuisi nopealla oppimiskyvyllään, voisi siis antaa konkreettisia esimerkkejä: opin käyttämään tätä ohjelmistoa viikossa, opettelin itse kuvaajaksi, tunnen harrastukseni vuoksi auton moottorin jo läpikotaisin!
Uranus Oy:n liiketoimintajohtaja Pekka Miettinen kehottaa kirjoittamaan itsestään rehellisesti ja avoimesti. Vaikka perinteiset latteudet kannattaa jättää pois, liikaa ei kannata stressata.
– En usko, että yksikään hakemus on siihen kosahtanut, jos sinne on kirjoittanut "olen nopea oppimaan", jos aidosti on nopea oppimaan! En usko siihen, että jokaista lausetta pitää tuskan kanssa vääntää kaunokirjallisuuden helmeksi, ettei lause vain ole samanlainen kuin jollakulla toisella, Miettinen toteaa.
