Kirsi Varhilalle myönnettiin tänään ero Satakunnan hyvinvointialueen johtajan paikalta. Varhilan mukaan konsulttiyhtiön "kohuraportilla" ei ollut irtisanoutumiseen vaikutusta.
Satakunnan hyvinvointialueen hallitus on myöntänyt eron Kirsi Varhilalle tänään perjantaina.
Viran toimitus loppui välittömästi, ja irtisanomisaika on kolme kuukautta.
Johtajasopimuksen mukaan Varhilalle maksetaan kolmen kuukauden erokorvaus.
Lue myös: Sopimus paljastaa: Varhilalle jättikorvaus erosta
Varhila kertoi hyvinvointialueen tiedotustilaisuudessa iltapäivällä, että oli miettinyt asiaa "jo noin vuoden verran."
Hän sanoi, että tammikuun alussa julki tullut FCG-konsulttiyhtiön tekemän sisäisen selvityksen tulos ei ole ollut ratkaiseva tekijä.
– Ne asiat olivat tiedossa. Meillä oli hallinto tehnyt jo lukuisia toimenpiteitä, Varhila sanoi tiedotustilaisuudessa.
Satakunnan hyvinvointialueen (Sata-alue) hallintoa kuvaillaan raportissa kuormittavaksi, autoritääriseksi ja ei-osallistavaksi.
Työhyvinvointikyselyssä kerrottiin kiusaamisesta ja syrjinnästä mielipiteiden perusteella. Kolme neljästä oli harkinnut työpaikan vaihtoa.
Ulkopuolinen selvitys päätettiin tehdä, kun aluevaltuustossa esitettiin huolta muutosjohtamisen tilasta keväällä 2024.
Lue myös: Raportti: Kirsi Varhilan hallinnossa kiusaamista ja syrjintää – kolme neljästä harkitsi työpaikan vaihtoa
Tässä syyt
Varhila sanoi, että selvityksen osalta ratkaiseva tekijä oli se, että aluehallituksen kokouksessa tiistaina päätettiin, että hyvinvointialueen strategiatyön käynnistämiseen perustettu poliittinen ohjausryhmä jatkaa muutosjohtamisen parantamisessa.