Kuka saa ajaa työsuhdeautolla? Voiko työsuhdeautoa ladata työpaikalla? Entä missä tilanteessa työsuhdeauto voidaan määrätä välittömästi käyttökieltoon? Maailman suurimpiin autoleasingyhtiöihin lukeutuva LeasePlan vastaa tiedotteessaan yleisimpiin työsuhdeautoilukysymyksiin.
Suomessa on Autoalan Tiedotuskeskuksen mukaan noin 80 000 työsuhdeautoedun saajaa. Edun saajista noin kaksi kolmasosaa on vapaan autoedun saajia ja noin neljänneksellä oli työsuhdeauto käyttöetuna.
Leasingautoyhtiö LeasePlanin asiakaspalvelun tiiminvetäjät Tiia Engman ja Sanna Murtonen kertovat yhtiön tiedotteessa, että muutamat työsuhdeautoihin liittyvät kysymykset toistuvat vuodesta toiseen.
He kuitenkin muistuttavat, että yksiselitteisiä vastauksia on monesti vaikea antaa. Kaikki leasingsopimukset ovat yksilöllisiä ja noudattavat yrityksen autoiluun liittyviä ohjeistuksia eli niin sanottua autopolitiikkaa, jossa linjataan yleensä muun muassa seuraavista asioista:
Lue myös: Yli 50 000 suomalaista autoilijaa nauttii etuudesta, joka on nyt kuin lottovoitto – voivat käydä tankilla entiseen tahtiin, eikä tunnu missään
- Ketkä työntekijöistä ovat oikeutettuja autoetuun
- Millaiset autot ovat hyväksyttyjä
- Onko kyseessä käyttö- vai vapaa autoetu
- Miten autoetu vaikuttaa palkkaan
- Mitkä ovat kuljettajan vastuut ja velvollisuudet
- Kuinka elämäntilanteiden muutokset, kuten sairauslomat ja perhevapaat vaikuttavat autoetuun
Yritys ja leasingyhtiö sopivat keskenään sopimuksen laadusta ja kestosta. Tämän jälkeen työntekijä valitsee auton varusteineen yhdessä automyyjän ja leasingyhtiön asiantuntijan kanssa.
Saako töissä ladata?
Ladattavien työsuhdeautojen määrä on lisääntynyt parin viime vuoden aikana voimakkaasti. LeasePlan kertoo tiedotteessaan, että sen aktiivisesta henkilöautokannasta lähes kolmannes on jo ladattavia. Tällä hetkellä tilaukseen menevistä autoista jo 70 prosenttia on ladattavia. Toinen työsuhdeautoja tarjoava yhtiö, ALD Automotive, kertoi vuoden alussa, että sen työsuhdeautoista jo 25 prosenttia on täyssähköisiä.
